Nombre del autor:Nuria Lasheras

La mirada sistémica en la empresa familiar: mediación o terapia familiar

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El mes pasado tuvo lugar en Valencia el 42 Congreso de Terapia Familiar organizado por la FEATF, la Federación Española de Asociaciones de Terapia Sistémica Familiar. “Familias y organizaciones en canal: una vuelta a la sistémica” ha sido el título que ha amparado un sinfín de ponencias, talleres, conversatorios y encuentros con compañeros terapeutas familias […]

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Jornada Técnica sobre Mediación Laboral Colegio Oficial Graduados Sociales

Formaciones /

Nuria Lasheras fue invitada como ponente a esta jornada técnica para hablar de cómo la mediación puede ayudar a resolver crisis entre familiares que son trabajadores en la empresa familiar. La Jornada técnica sobre Mediación Laboral tuvo lugar en el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid, dónde contó con mediadores experimentados que  compartieron sus experiencias en

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Jornada IDM – Experiencias en Mediación

Formaciones /

Con motivo del Día Europeo de la Mediación, Instituciones para la Difusión de la Mediación (IDM) que aglutina los colegios profesionales y organizaciones del sector, organizó una Jornada con una Mesa Redonda donde profesionales del sector pudieron debatir y comentar los aspectos fundamentales en los que deben basarse los acuerdos tomados en las empresas familiares para

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El Análisis de Riesgos y Oportunidades en el Protocolo Familiar según la ISO 9001

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Fue en el año 2.000 cuando implantamos la normativa de calidad en todos los procesos y centros de trabajo de nuestra empresa familiar. Fue emocionante. Aún nos recuerdo a mi hermano, mi padre y a mi esperando en Barajas. Sí, mi padre, que había sido director de calidad en una fábrica, sabía lo importante que

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Ser pareja en la empresa familiar. Pautas para no naufragar

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Hay parejas que, además de compartir amor, hipoteca e hijos comparten trabajo y relación familiar con jefes o empleados familiares. Así se multiplican los vínculos y las implicaciones que tienen las decisiones, y los conflictos, en el ámbito laboral y accionarial. Si es tu caso, quería darte tres pautas concretas para que disfrutéis de vuestra relación

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