El pasado 11 de noviembre se celebró en el Ateneo de Madrid la XIV Edición de los Premios de la Asociación Madrileña de Mediación (AMM), un encuentro anual que reunió a representantes del sector, autoridades y organizaciones comprometidas con la gestión pacífica de los conflictos.
Durante la gala, la Comisión de Mediación en Empresa Familiar del CMEM, recibió el Premio AMMI a la mejor labor institucional por la elaboración y difusión del Decálogo para la Mediación en la Empresa Familiar, un documento que concibe la mediación como un proceso estructurado orientado a facilitar la toma de decisiones estratégicas por consenso en el seno de la familia empresaria.
El Decálogo aborda aspectos clave, afirmando que la mediación es un proceso estructurado que permite a la familia empresaria la toma de decisiones estratégicas por consenso:
· Cuidar el núcleo y el ADN de la EF
· Valores compartidos
· Planificación de la empresa y la familia
· Sucesión
· Liderazgo
· Relaciones
· Comunicación
· Prevención y gestión de las paradojas en la empresa familiar
· Solución de conflictos
· Gestión del cambio
Se recomienda su lectura, pues es ágil y práctica.
Aquí tienes el enlace: https://lnkd.in/deGZcyYN
Finalmente la AMM subrayó la importancia de consolidar la mediación como una práctica profesional con capacidad para generar un impacto positivo tanto en el ámbito empresarial como en el familiar, reafirmando su papel estratégico como herramienta para la convivencia y la construcción de entornos colaborativos.
